ロバート・キーガン

  1. なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか――すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

    はじめの一行監訳者によるまえがき本書では、監訳者である中土井遼さんのまえがきが掲載されています。中土井さんといえばU理論。…

  2. なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

    はじめの一行人や組織が変われない理由たとえば、リーダーが会社を変えたいと考えたとします。しかし、それがうまくいくケースは非常に少ない…

  1. ノンフィクション

    NHKスペシャル 超常現象 科学者たちの挑戦
  2. ビジネス書

    働き方完全無双
  3. 小説

    6時間後に君は死ぬ
  4. ビジネス書

    マンガでやさしくわかるU理論
  5. 中野明

    アドラー心理学による「強み」のマネジメント―アドラーとドラッカーの共通点とは何か…
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