ロバート・キーガン

  1. なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか――すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

    はじめの一行監訳者によるまえがき本書では、監訳者である中土井遼さんのまえがきが掲載されています。中土井さんといえばU理論。…

  2. なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

    はじめの一行人や組織が変われない理由たとえば、リーダーが会社を変えたいと考えたとします。しかし、それがうまくいくケースは非常に少ない…

  1. TONO

    猫で語る怪異1
  2. 小森圭太

    科学的 潜在意識の書きかえ方
  3. ビジネス書

    日本再興戦略
  4. 小説

    奇奇奇譚編集部 ホラー作家はおばけが怖い
  5. ビジネス書

    脳科学マーケティング100の心理技術
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