リサ・サラスコウ・レイヒー

  1. なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか――すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

    はじめの一行監訳者によるまえがき本書では、監訳者である中土井遼さんのまえがきが掲載されています。中土井さんといえばU理論。…

  2. なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

    はじめの一行人や組織が変われない理由たとえば、リーダーが会社を変えたいと考えたとします。しかし、それがうまくいくケースは非常に少ない…

  1. 小説

    プロパガンダゲーム
  2. クリスティーナ・ウォドキー

    OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法
  3. ビジネス書

    アトツギが日本を救う ――事業承継は最高のベンチャーだ――
  4. ビジネス書

    たった1分で相手をやる気にさせる話術ペップトーク
  5. 自己啓発

    新装版 問題は解決するな
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