はじめの一行
はじめにーーー「想像」と「実行」の繰り返しが仕事と人生の未来を切り拓く
「いったい、何のために仕事をしているのですか？」
これは、多くのビジネスパースンのメンターとして、いつも僕が発するごく基本的な問いだ。シンプルな問いだけれども、あなたは、自信をもって即答できるだろうか？
お金のため。食べて、そして生きていくため。そういう答えも、たぶん間違いではない。
しかし、完全に割り切るとしたら、仕事をすることは「必要悪」ということに……
何のために仕事をしているのか？というズバリ本質に切り込む質問にドキッとした人は多いんじゃないかと思います。私もそのひとりです。
とかく仕事って、「生きる手段」としてやりがちではあるのですが、それだけではなんだかもったいないんじゃないか。そんなまえがきになっています。
じゃあどうすれびいのか、という事なのですが本書は習慣にしたい５０のヒントを提示してくれています。
その内容については後程。
本書の内容
著者の人柄
もともと私がこの本を知ったのは、ビジネス系SNSのLinkedinで著者とつながっているからです。
繋がっていると言っても、マブダチというわけではなく、先方は雲の上のような人です。
とにかく、Linkedinでの成功者というか、インフルエンサーというか、そう言う立ち位置にいらっしゃる方です。
本のタイトルにある、リクルートに会社を売った男という言葉からは、けっこうゴリゴリのエグイくらいの前のめりな人の印象を受けますが、SNSでみる松本氏はどちらかというと落ち着いた印象を受けます。
そしていい人。
ノウハウを惜しげもなく公開する姿は、多くの方が尊敬する部分ではないでしょうか。
で、この一冊を見てみると、実は奇をてらった内容はほとんどありません。
メチャクチャキャッチーというわけでもないし、キワキワなものでもない、本道のお話です。
しかし本道のお話というのは地味になることが多いです。
その地味になりがちな本質論をわかりやすく、また一方でフォレスト出版というどちらかというとキャッチーな文化を持つ出版社から出版されているのも興味深いというか、バランスのいい組合せなのかもしれません。地味になりがちな本質論をキャッチーな出版社が広く強く売る。
いいタッグじゃないかと勝手に思っています。
５０歳代になると見える物
さて、前述のとおり内容はかなり本質的な王道です。
これは言葉だけを追っていくならば、「ふーん、そんなことわかってるよ」とか、「当たり前じゃん」という風に感じることも多いと思います。けど、それをしっかり実践できている人はあまりいません。
私も３０歳代にこの本に出合ってたら、きっとその中身の深さに気付けないまま読み散らかして終了かも知れません。
けど現在５０歳を少し過ぎた私の感覚として、「そうなんだよ。これをちゃんとできたら絶対うまく行くはずなんだよ」と思えるものばかり。けど、わかっているものの、ちゃんと実践するのは難しいという事もわかっている内容だけにズシリと心の多くに刺さります。
本書はどちらかと言えば、若いビジネスパースン。
それも経営者というより、サラリーマン層に向けて書かれているような印象を受けました。
もちろんそこに限定される話ではありませんが、そういった人たちが本書の内容を真摯に実践するならば、まあ間違いなく成功するんじゃないかと思います。
rule 1 コロナ後の世界で必須の「3つの能力」rule 2 情報は「消費」のみならず、「生産」こそ大切rule 3 「知っている」と「やってみた」との違いは無限大rule 4 仕事のスピードを上げたいのなら、結局は「基礎力」が必要rule 5 ルーティンをバカにする人は成長しないrule 6 「あたり前のこと」をやり切ることはすごいrule 7 努力をするなら「正しく努力」することが大事rule 8 課題の「浅い」解決に終始せず、本質を見ようrule 9 課題と向き合うには「分割」、そして「集中」が重要rule 10 「やるか/やらないか」で迷わないrule 11 決断はゴールではなく、あくまでスタート地点rule 12 「忍耐力」が、仕事のクオリティとスピードを上げるrule 13 ズルをしないことが、結局はいちばんの得になるrule 14 環境が自分を作る。だから、環境選びには妥協しないことrule 15 自分の精神を、自分できちんとメンテナンスしようrule 16 自分を肯定し、「あるがままの自分」を受け入れることが大切rule 17ネガティブな気持ちは、自分の工夫で回復させるrule 18 ネガティブな気持ちを正のエネルギーに転換するrule 19 マイナスに考えてしまう思考を、強みにするrule 20 他人と比べて落ち込んでしまう思考はやめようrule 21 「メンタルが弱い」と自覚しているなら「自分を守る行動」を取ろう rule 22 自分の性格を変えるには、まずは行動から変えるrule 23 「不慮の事態」をプラスに考え、味方につけるrule 24 「失敗を忘れられない」のは、長所と考えようrule 25 スランプになってもできることはあるrule 26 戦略的に休む。休むときは本気で休むことが大切rule 27 コミュニケーションでは「信頼」「感情」「論理」の3要素を意識する rule 28 弱みは克服しようとせず、ほかの人に補ってもらうrule 29 「他者から応援される人」になるためにはrule 30 人に相談をする目的は、「回答を得ること」だけではないrule 31 人を動かすには、自分だけの「ストーリー」が大切rule 32 人に認められようと思って、無理に自分を作らないrule 33 「以心伝心」を信じすぎないこと。意思の疎通を大切にするrule 34 伝わらないのは相手のせいではなく、自分が原因だと思うことrule35 人を動かす言葉をきちんと考えようrule 36 「話が長い人」は嫌われる。簡潔な表現を意識しようrule 37 無意識のうちに「奪う人」にならないように注意するrule 38 1つの言動と人格は、明確に分けて考えるべきrule 39 違う意見を持つ人とこそ、建設的に議論しようrule 40きちんとした「大人」であるために大切なことrule 41 きちんと「成長」するために大切なことrule 42 「自分がなりたい姿」を明確にイメージしておくrule 43 目標は「高すぎ」てもダメ。適切な目標設定が成長を最大化するrule 44 「表面的な情熱」ではなく、「本当にやるべきこと」を見つけるrule 45 「機会」が来るのを待っているだけではダメ。自分で作りに行くrule 46 自分の可能性を広げるために、意識的に種をまいていこうrule 47 後ろを見るのではなく、常に前を見るrule 48 デマに煽られることなく、自分の目を磨く努力をするrule 49 自分の動かせることだけにフォーカスするrule 50 大切なのは「過去の体験」ではなく「未来への想像力」
この記事へのコメントはありません。