リサ・サラスコウ・レイヒー

  1. なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか――すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

    はじめの一行監訳者によるまえがき本書では、監訳者である中土井遼さんのまえがきが掲載されています。中土井さんといえばU理論。…

  2. なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

    はじめの一行人や組織が変われない理由たとえば、リーダーが会社を変えたいと考えたとします。しかし、それがうまくいくケースは非常に少ない…

  1. ひすいこたろう

    世界一ふざけた夢の叶え方
  2. ビジネス書

    起業するならスーツの男に声をかけろ! ~まずは月5万円から~
  3. 小説

    万能鑑定士Qの事件簿IV
  4. 城ノ石ゆかり

    怒りが消えれば、やせられる―コーピング・ダイエット
  5. エリック・バーカー

    残酷すぎる成功法則 9割まちがえる「その常識」を科学する
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