リサ・サラスコウ・レイヒー

  1. なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか――すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

    はじめの一行監訳者によるまえがき本書では、監訳者である中土井遼さんのまえがきが掲載されています。中土井さんといえばU理論。…

  2. なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

    はじめの一行人や組織が変われない理由たとえば、リーダーが会社を変えたいと考えたとします。しかし、それがうまくいくケースは非常に少ない…

  1. ビジネス書

    「売る」コピー39の型
  2. 自己啓発

    さよなら婚活 Kindle版
  3. 小説

    不連続の世界
  4. 小説

    東京結合人間
  5. スタニスラス・ドゥアンヌ

    意識と脳――思考はいかにコード化されるか
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